大国的时代命题 由我们招商人来答卷

在刚结束的高考中，作文一如既往是众人热议的话题。

从古代的大观园，跨越到创新未来，从下棋招数到学习今说......题材的多样让人眼花缭乱。

别说高考生，就连已经脱离学生时代的网友们也直呼“幸亏毕业得早”。

调侃归调侃，待我们像品茶一样斟酌这些作文题目，每一盏都能品出国家对未来人才发展的厚望。

积累已为本，思辨与创新将为妙，立作青年成长之标杆。

社会更迭，局势巨变。时代给国家的考题，要交由国之栋梁来书写了。

问渠何清？源头活水

去年，一道高考地理题引起了招商人的热议。

星巴克落户昆山开发区的招商案例登上了高考卷子。产业布局、消费类型等字眼，乍一看还以为是一道经济类题型，对于尚未踏入社会的学生来说确实有些无从下手。

▲相信屏幕前的大家非常熟悉，也能侃侃而谈。（这道题你们能拿多少分呢？）

想要答好这道题，需要考生正确认识中心城市和周边区域的关系，具有丰富的知识储备以及较强的分析能力，同时对区域协同发展有一定了解。

把这道高考题再深挖一下：如何对当地产业进行研判和规划，如何精准挖掘当地用户需求促进消费，如何引进与区域发展适配的企业项目？

这些不就是日常让招商人犯难的问题？但究其本源，还是脱离不开基础功底和专业素养。

由此可见，国家十分重视培育青年关注产业发展、区域发展热点的综合素质，以及从“招商”角度分析现象的辩证思维。

问渠那得清如许？为有源头活水来。

社会经济的蓬勃发展，离不开作为“源头活水”的招商引资，而促使招商引资迸发活力的源头是专业化的招商人才。

近日，珠海高新区公布了一组数据：今年的1到5月，珠海高新区新引进千万以上产业项目共计226个，亿元以上项目57个，投资总额472亿元；在谈项目近400个，投资总额超600亿元。

亮眼的成绩背后，活跃着一支厉兵秣马锻造的高质量招商“铁军”。珠海高新区通过设立产业研究院，开展常态化的产业培训，进一步优化招商团队的作战水平，为全面打赢产业发展攻坚战提供强劲支撑。

一支专业化的招商团队，对推动全域产业发展能达到事半功倍的效果。

有谷汇源 川流不息

说着容易做起来难，实际要组建一支高质量、高效率的招商团队并不容易。

谷川联行在招商引资工作中发现，由于专业人才十分稀缺，政府招商长期处于“摸着石头过河”的探索阶段，经常遇到瓶颈难以突破。

并且随着新经济新时代发展，招商引资领域的思维、理念和方式也需要不断更新。

授人以鱼不如授人以渔。

为此，谷川联行以“致力于为政府排忧解难”为基点，成立了全国首家拥有招商引资资质的培训机构——谷川培训学校，从十三年实战经验中提炼出了一套完整的人才培训体系：

理论+实战——招商培训“秘笈”

从理论到实战，从个人意识到团队管理，谷川联行自主研发的招商引资课程已超过1000节，贯穿招商引资人才职业生涯全周期。选择想要的”秘笈”，将“秘笈”内化成功力，在提升实战能力的同时，提升招商工作的信心和效率。

线上+线下——招商“修炼”渠道广

为了解决地域限制、时间不灵活等问题，谷川培训学校开发了线上培训平台——聪招网，针对不同阶段不同层次的人才提供专属的“修炼”渠道。

同时，谷川联行通过开设线下研修班、实战指导等方式，帮助参训学员从“真枪实弹”的演练中快速成长。

校企合作——创办招商“门派”，输送素质人才

2020年，谷川联行与天津商业大学和天津外国语大学联合创办全国首个招商引资实验班和招商引资外资实验班；2021年，谷川联行与中南财经政法大学签约成立招商引资实习实践基地。

目前，首届招商引资班的学生已进入各企业进行实习，还有政府单位已经预定人才。

从公司内部的员工培训，到给政府和园区提供招商实战培训服务，再到联合高校成立招商引资实验班，谷川联行一步一步深化人才培养战略，顺利打通招商引资人才养成的社会培养通道，构建了健全、高效的人才培养社会生态圈。

专业的招商人，应该是一名言谈举止落落大方的商务精英，应是一名政策解读、行业分析的研判专家，应该是一名思维敏锐、洞察细节的社会活动家，更应该是一名政治素养超前、勇担时代发展重担的社会建设家。只有这样，才能在招商工作中打通信息收集、企业研判、产业链贯通、商务洽谈等关键环节，真正实现为地方“引凤”，为企业“筑巢”的终极目标。

多年来，谷川联行已为全国超过100家政府单位进行了招商引资相关专题培训，根据培训对象的职业发展阶段，从招商新人到领导班子，有针对性地展开沟通与交流。

溪流经由山谷汇聚成江川大河，源源涌动，生生不息。相信每一位招商人都能具备扎实的功底，充分发挥自身独特优势，成为可以独立推动优质项目落地的“武林高手”。

百川归海 而海不盈

现阶段，招商引资已经成为各地区经济发展的主要抓手，同时抓手的核心力量也逐渐被重视起来。

武汉某单位以20万的年薪招揽招商高级经理，以50万年薪聘请招商总监。如此高的薪资侧面体现了对于招商人才的迫切需求。

“双招双引”已成为现下地区稳定经济的重要举措。不止是招商，各领域乃至各地区都加入了抢夺菁英的大战中。

中国面临着从高速发展向高质量发展过渡的阶段，宏观的人才培养策略也在持续更迭升级。

亦步亦趋的跟随模仿终究只会带来惯性和惰性思维，现在我们急需的是从0到1的原创突破。

只有把思想、教育和产业维度提升融合起来，才能撑起来一个超级大国，才能撑起来一个新世界体系。

就像大观园“试才题对额”，我们想要掀开制约层高的天花板，就要跳出“照搬照抄”的泥潭，从“融会贯通”的舒适圈中挣脱出来，探索一条属于中国的自主创新之路。

这是未来的青年或者正在奋斗的我们都要回答的，一个更长远的命题。

数百江河入大海，而大海永远不会满。

我们以国家繁荣为傲，国家需要我们挺身而出。

谷川联行作为区域经济发展运行服务商、招商领域的“深耕者”、政企校合作的稳定桥梁，关注的不只是自己的得失，而是国家发展的明天。

通过构建人才培养生态圈，引领整个招商行业转型破局，这是一个具有家国情怀的企业的责任与担当。

而，以青衿之志，履践致远，置身推动地区高质量发展，这是要由每个招商人来书写的答案。

来源：招商网络

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